為了更好的促進(jìn)臥濤企業(yè)文化的發(fā)展與傳承，全體同仁放松心情，減緩壓力，增強(qiáng)同事之間的交流與溝通，臥濤每年組織兩次員工旅行。

公司始終堅(jiān)持以人為本，視員工為公司發(fā)展的核心力量，組織外出旅游活動(dòng)是公司對(duì)員工努力工作的充分肯定，也是對(duì)員工的深切關(guān)懷。通過旅游，使員工在忙碌的工作之余領(lǐng)略大自然的美景，愉悅身心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)。

平日穿梭在城市的鋼筋水泥叢林中，生活就像是馬不停蹄的一封百里加急件。旅行讓我們與大自然親密接觸，讓我們放慢了腳步，釋放壓力，放松心情。一個(gè)深呼吸，感受戶外的新鮮空氣；一次旅行，邂逅轉(zhuǎn)角的驚喜；一場(chǎng)追逐嬉戲，拉近了彼此的距離。

在每次的旅游活動(dòng)中，公司員工懷著喜悅的心情，以飽滿的熱情，一路歡聲笑語。旅行不僅開闊員工視野，激發(fā)員工對(duì)生活、工作的熱情，同時(shí)促進(jìn)各部門之間的溝通和交流，豐富員工的業(yè)余文化娛樂生活。

開展員工旅游，這種人性化的管理模式，推動(dòng)了臥濤文化建設(shè)，有利于促進(jìn)臥濤領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通，同時(shí)也彰顯了臥濤的實(shí)力，促進(jìn)了 臥濤健康發(fā)展。