瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)、長豐縣、肥東縣、肥西縣、廬江縣、巢湖市（依據(jù)2022年政策改編，具體政策以政策文件為準(zhǔn) ）請各企業(yè)單位關(guān)注以下內(nèi)容，希望您的企業(yè)更好的發(fā)展。小編現(xiàn)將本政策的支持方向和申報條件、程序總結(jié)如下，希望對你的申報工作有所幫助。如有申報意向或了解更多申報內(nèi)容可以掃微信小程序自助了解或電話（18715034835） 免費咨詢：

（臥濤科技：項目申報、科技成果評價、知識產(chǎn)權(quán)代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、體系認(rèn)證等）

一、 加強春節(jié)留工關(guān)懷。 對春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）正常留工生產(chǎn)經(jīng)營的本市“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)），按外市籍參保員工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補助。

二、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對本市 企業(yè)在2023年一季度招用外市籍人員首次在肥就業(yè)（含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，分別按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)、500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予員工新增就業(yè)補貼。該政策與中小微企業(yè)吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受。

三、鼓勵員工早日返崗。在2023年1月22日至2月5日期間，對企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗，符合條件的給予包車費用50%補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元。

四、鼓勵開展共享用工。倡導(dǎo)用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進(jìn)行員工輸送。對企業(yè)開展“共享用工”的，根據(jù)共享職工人數(shù)，按照不少于1000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過3個月。

五、切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施，執(zhí)行期限至2023年4月底。困難行業(yè)企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險費緩繳實施期限延長到2023年6月底，企業(yè)申請緩繳期限不超過1年；階段性緩繳社會保險費政策到期后，企業(yè)補齊緩繳社會保險費時間延長至2023年底，企業(yè)可以在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。

六、強化就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)。深入推進(jìn)“三級三方”服務(wù)千企，積極發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，及時準(zhǔn)確掌握春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、停工復(fù)工安排、用工需求狀況等信息，及時開展用工指導(dǎo)，積極宣傳穩(wěn)崗留工政策，鼓勵企業(yè)自身通過發(fā)放留崗紅包、改善工作和生活條件等方式，激勵員工穩(wěn)崗留工。精心組織“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”等專項行動，豐富招聘形式，完善服務(wù)舉措，促進(jìn)各類勞動者就業(yè)。開展“返鄉(xiāng)樂業(yè)·就在合肥”就業(yè)服務(wù)活動，加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工走訪慰問、政策宣傳、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。