根據(jù)《關于申報合肥高新區(qū)2023年度企業(yè)表彰獎勵項目的通知》要求，決定對高新區(qū)2023年度在穩(wěn)就業(yè)、促進“和諧勞動關系”等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)進行表彰獎勵，現(xiàn)將有關事項通知如下：
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一、政策條款
（一）對在勞動用工管理、基層調(diào)解組織建設、集體協(xié)商和薪酬調(diào)查、推廣電子勞動合同等方面有典型經(jīng)驗做法的8家企業(yè)，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；
（二）對在落實保障農(nóng)民工工資支付標準化建設方面有明顯成效的2家施工總承包單位，授予“和諧勞動關系示范單位”稱號，分別給予一次性獎勵；
（三）對用工規(guī)模超過500人的區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)，用工結構合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%的5家企業(yè)，分別給予一次性獎勵。
二、申報主體
在高新區(qū)工商注冊、稅務登記，并納入統(tǒng)計范圍，且符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的相關企業(yè)和單位，在肥核心管理團隊及相關人員。
三、申報條件及材料
政策條款 (一)、（二）：
1.申報條件：
參與創(chuàng)建“高新區(qū)和諧勞動關系示范單位”的企業(yè)對照《安徽省和諧勞動關系示范企業(yè)評價標準》（見附件2）進行自查自評，自評綜合得分達80分以上且無一票否決情形。其中，企業(yè)應切實加強與改進勞動用工管理，依法有序開展集體協(xié)商，積極參與勞動保障書面審查及企業(yè)薪酬調(diào)查等各項工作；施工總承包單位應在落實保障農(nóng)民工工資支付標準化建設方面具有明顯成效，積極配合承建項目各項迎檢工作，已獲得相關表彰的優(yōu)先。
2.申報材料：
①2023年度高新區(qū)用工模范獎申報表（附件1）；
②安徽省和諧勞動關系示范企業(yè)評價標準（附件2）。
紙質(zhì)材料：申報材料①②一式兩份，簽字蓋章；
電子材料：將①原始excel表、①②及相應支撐證明材料蓋章掃描成一個pdf文件，打包，以“2023年用工模范獎+單位名稱”命名，發(fā)送至郵箱。
3.通訊地址：
地址：高新區(qū)長寧大道與彩虹路交口政務服務中心二樓217室
政策條款（三）：
1.申報條件：用工規(guī)模超過500人的區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)（不含人力資源公司），用工結構合理，全年用工形勢平穩(wěn)，員工年度流失率低于30%。
2.申報材料：
①2023年度高新區(qū)用工模范獎申報表（附件1）；
②營業(yè)執(zhí)照復印件；
③2022年12月至2023年12月每個月（共13個月）的社保核定單。
紙質(zhì)材料：申報材料①-③一份，簽字蓋章；
電子材料：將①原始excel表、①-③蓋章掃描成一個pdf文件，打包，以“2023年用工模范獎+單位名稱”命名，發(fā)送至郵箱
3.通訊地址：
地址：高新區(qū)望江西路860號管委會1221室
四、其他要求
1.報送要求：以紙質(zhì)報送為準，并同步在合肥高新區(qū)財政涉企項目申報系統(tǒng)進行申報。
截止時間：1月6日17:30
2. 有下列情形之一的，實行申報資格否決：
①當年出現(xiàn)重特大安全生產(chǎn)事故的；
②當年受到環(huán)保行政處罰的；
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