根據(jù)省委黨史學習教育領導小組《關于印發(fā)〈“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案〉的通知》，按照5月31日廳黨組會會議紀要要求，現(xiàn)將《安徽省經(jīng)濟和信息化廳關于持續(xù)開展“百名干部進千企”活動工作方案》印發(fā)給你們，并就有關事項通知如下：

　　一是廳各工作組牽頭處室局盡快向廳帶隊領導匯報，明確工作任務，把握時間節(jié)點，立即啟動，開展活動。二是各市經(jīng)信局要明確分管領導，做好協(xié)同工作；明確聯(lián)絡員，并將聯(lián)絡員名單于6月14日前報送至廳各工作組聯(lián)絡員處（各組排名在前的處室局聯(lián)絡員）。

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安徽省經(jīng)濟和信息化廳關于持續(xù)開展“百名干部進千企”活動工作方案(送審稿）

2021年是“十四五” 開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。為扎實開展黨史學習教育，把“ 我為群眾辦實事 ”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，真正使黨員受教育、企業(yè)得實惠。結合實際，自2021 年 4月份開始，在全省經(jīng)信系統(tǒng)持續(xù)開展“百名干部進千企 ” 活動?，F(xiàn)制定工作方案如下。

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上重要講話精神，全面貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，按照省委提出的“進萬戶、訪千企、走百縣 、解十難”行動要求，緊緊圍繞省經(jīng)信廳2021 年工作要點，堅持以 “服務企業(yè)、服務發(fā)展”為宗旨，強化公仆意識，踐行初心使命，注重以開展 “ 我為群眾辦實事”實踐活動為抓手，持續(xù)開展“ 百名干部進千企 ”活動，立足經(jīng)信 職責， 著力解決企業(yè)“急難愁盼” 的困難事， 協(xié)同推進、上下貫通、全面落實，按照“六五四”模式：即：著眼“六個一”目標、落實五項任務、建立四項機制， 切實把實事辦好、把好事辦實 ，不斷增強民營企業(yè)、實體經(jīng)濟的獲得感，為建設新階段現(xiàn)代化美好安徽貢獻經(jīng)信力量。

二、工作目標

準確把握制造強省建設面臨的新形勢，主動對標滬蘇浙和深圳、青島等先進發(fā)達地區(qū)，重點圍繞十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級等內容，深入企業(yè)調研會診，解剖重點行業(yè)、重點企業(yè)發(fā)展過程中存在的突出困難和問題，聚焦政策落地的“堵點”，瞄準企業(yè)發(fā)展的“痛點”，精準發(fā)力，分類施策，著力當好政策法規(guī)的宣傳員、企業(yè)情況的調研員、破解難題的協(xié)調員、經(jīng)營管理的服務員，確保達到 “六個一”目標，即破解一批 困難問題、落實一批惠企政策、扶持一批 重點 企業(yè)、開展一批特色 活動、宣傳一批典型 經(jīng)驗，形成一批調研成果，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境，促進經(jīng)濟 高質量 發(fā)展，確保“十四五”開好局起好步。

三、主要任務

（一）全覆蓋走訪調研。開展“百名干部進千企 ”活動在省經(jīng)濟和信息化廳黨組領導下進行，建立16個工作組 （具體分組見附表），對16 個市所有縣區(qū)實行面上全覆蓋，機關處室局實現(xiàn)全覆蓋，按照“對口聯(lián)系、周到服務，上下聯(lián)動、共促發(fā)展”的原則，由廳級干部和總經(jīng)濟師 任組長，參與處室局主要負責人為副組長，突出重點行業(yè)龍頭企業(yè)和“專精特新”企業(yè)，兼顧小微企業(yè)進行走訪調研 。各市經(jīng)信局做好協(xié)同聯(lián)動工作。

（二）全過程紓難解困。堅持把企業(yè)滿意作為檢驗工作成效的根本標準，各工作組對企業(yè)反映的各類問題，認真加以分析，能現(xiàn)場解決的當場解決， 協(xié)調解決不了的，指導企業(yè)提交省“四送一服 ”雙千工程綜合服務平臺、皖企服務云、省減負綜合平臺、省經(jīng)信廳網(wǎng)絡問政平臺反映訴求。各工作組要加強與企業(yè)溝通聯(lián)絡，掌握問題解決進程，建立問題臺賬，持續(xù)跟蹤 調度 ，并做好情況反饋。

（三）全方位宣貫政策。深入市縣企業(yè)園區(qū)積極宣傳黨的十九屆五中、六中和習近平總書記在建黨一百周年慶祝大會上重要講話精神，印發(fā)《安徽省支持民營經(jīng)濟發(fā)展政策精選》，宣傳各項支持實體經(jīng)濟發(fā)展政策和措施，推動落實《關于進一步激發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情成就企業(yè)家創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)造推進民營經(jīng)濟高質量發(fā)展的若干意見》和制造強省、民營經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟相關政策。充分發(fā)揮企業(yè)服務體系作用，動員 全省中小企業(yè)服務公共示范平臺（平臺名單及年度任務目標數(shù)見附件 3），廣泛宣傳推廣省民營企業(yè)公共服務平臺和“皖企服務云” APP ，實現(xiàn)政策推送一鍵直達、訴求辦理一網(wǎng)通曉、服務需求可找可信可用。貫徹落實《保障中小企業(yè)款項支付條例》，依法及時處理中小企業(yè)投訴，防范新增拖欠。

（四）全要素精準服務。圍繞“政策、環(huán)境、服務”三個領域，聚焦重點工作，以提升企業(yè)核心競爭力和專業(yè)化能力為目標，精準摸排企業(yè)要素需求，加強部門協(xié)同，幫助企業(yè)緩解要素制約難題，通過組織開展高端裝備、工業(yè)機器人、汽車及零部件等集中或專項要素對接活動，搭建對接平臺、暢通信息渠道 ；深入推進實施“產(chǎn)學研1+N”創(chuàng)新工程， 推動“產(chǎn)學研”深度融合，促進企業(yè)高質量發(fā)展；開展 “十行千億萬企”融資服務行動，推廣“專精特新貸”“技改貸” 等，為實體經(jīng)濟發(fā)展引入優(yōu)質“金融活水”。每個工作組要根據(jù)經(jīng)信部門職能和所屬處室局的行業(yè)特點，至少拿出一項服務企業(yè)舉措，明確助企主題，開展特色活動。全年每個工作組要聯(lián)系對口市在政策宣講、雙招雙引、產(chǎn)需對接、產(chǎn)學研合作、融資服務等方面，開展至少一場特色幫扶活動。

（五）全領域助推發(fā)展。堅持“制造為基、創(chuàng)新驅動、品質引領、企業(yè)為本、數(shù)字賦能、融合共進”，以企業(yè)為中心，以問題為導向， 結合經(jīng)信部門職能，幫助所在市持續(xù)實施民營經(jīng)濟上臺階行動計劃，大力實施產(chǎn)業(yè)基礎再造工程、技術改造工程；聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)，構建產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈知識圖譜，建立健全“定向委托”“揭榜掛帥”“競爭賽馬”科技攻關機制，用好“三首一?！奔钫撸涌鞓嫿ㄒ云髽I(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的制造業(yè)創(chuàng)新體系；加快制造業(yè)高端化智能化綠色化轉型升級，加強產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化改造，加快構建綠色工廠、產(chǎn)品、園區(qū)、供應鏈“四位一體”綠色制造體系；培育省專精特新及冠軍企業(yè)，組織實施“新徽商培訓工程”， 打造頂天立地、鋪天蓋地的優(yōu)秀企業(yè)梯隊；大力實施增品種、提品質、創(chuàng)品牌“三品”行動，持續(xù)唱響“精品安徽·皖美智造”品牌；推動長三角工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一體化示范區(qū)建設，大力培育工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺 。

四、保障機制

（一）突出精準性，建立 責任落實 機制。各工作組要提高站位， 充分認識持續(xù)開展 “百名干部進千企”的重要意義，將之納入年度重點工作進行謀劃部署，結合實際制定好本組的實施方案，細化措施和責任分工，確保各項工作推進落實到位。原則上各組 每 2個月至少開展一次實地調研 或專題活動 ，平時可根據(jù)工作 需要，通過電話回訪、搭建微信群等方式服務企業(yè)，確保訪企業(yè)、辦實事、解難題 落到實處。各處室局日常工作中開展的調研走訪活動，都納入 “百名干部進千企”活動，一并進行信息報送和情況匯總。

（二）突出目標性，建立督查考核機制。各工作組要建立調研 臺帳，實行“一企一清單” ，及時在廳內網(wǎng)平臺調研臺賬綜合系統(tǒng)上準確填寫每次調研信息卡。活動每個階段為 2個月，各工作組 要按階段及時梳理調研成果，填報“百名干部進千企 ”活動情況匯總表和“百名干部進千企 ”調研情況登記表。要加強研究，形成一批有份量的調研成果和政策建議， 形成 的調研報告分別于每階段 結束后的6 個工作日內反饋至廳企業(yè)發(fā)展服務處（即分別于 7月6 日、 9月6日、 11月6日、 2022年1月 6日前提交，年度總結于2022年 1月15日前提交）。 對活動開展情況，企業(yè)發(fā)展服務處將 定期進行調度督查， 對工作完成情況進行量化考評 ，對辦理不及時、反饋不到位的予以通報，并將通報結果納入年度目標管理績效考核 ， 形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力的監(jiān)督格局。

（三）突出示范性，建立典型推廣機制。綜合法規(guī)處要發(fā)揮宣傳作用，在安徽經(jīng)濟報開辟“百名干部進千企”活動專欄， 充分 運用主流媒體和新興媒體，依托各級經(jīng)信系統(tǒng)網(wǎng)站、新聞媒體、“ 學習強國” 、微信微博公眾號等平臺，大力宣傳“百名干部進千企 ”的好做法、好經(jīng)驗、好典型和實際成效。把先進示范典型引路作為 “百名干部進千企 ”活動的助推器，合力營造全省經(jīng)信系統(tǒng)上下聯(lián)動的良好氛圍。

（四）突出長效性，建立紀律約束機制。進一步轉變工作作風，堅持 常態(tài)化、制度化， 服務至上，輕車簡從，工作下沉，結合實情出實策、拿實招、求實效，力戒形式主義、官僚主義，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各類困難和問題。要建立親清政商關系，嚴 肅工作紀律，不得搞層層陪同，不給基層和企業(yè)添麻煩、增負擔 ，不干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

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